Der Verein Q12 bezweckt den aktiven Austausch von Wissen, Erfahrungen und Weiterbildungen im MICE-Business (Kongresse, Tagungen, Konferenzen, Seminare, Incentives, Events) und Kulturbereich unter seinen Mitgliedern. Dies geschieht durch einen regelmässigen und aktiven Erfahrungsaustausch, um gegenseitig von Erfahrungen in den jeweiligen Themenbereichen zu profitieren. Austausch mit gleichgesinnten Location-Kolleg:innen. Persönliche, ehrliche und offene Kommunikation über verschiedene Themen der Branche, von denen alle profitieren. Der Austausch beruht auf gegenseitigem Vertrauen: Freundschaft unter Berufskolleg:innen. 

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• Aktiver Know-how-Austausch hilft, uns immer weiter zu verbessern 

• Best-Practice Austausch mit Teilen von erfolgreichen Projekten, spannenden Ideen und kritischer Betrachtung von weniger Gelungenem, damit alle davon profitieren können 

• Netzwerk pflegen und vermitteln. So helfen wir uns rasch, auch in schwierigen Momenten 

• Gemeinsame Werte und Standards definieren, um gleiche Qualitätsstandards zu verfolgen 

• Begegnungen mit Experten aus der Branche 

• Diskurs über Abschlusszahlen oder Benchmarks für Transparenz innerhalb der Gruppe 

• Austausch bezüglich Trends und Programme, Hilfsmittel und Technologien 

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Q12 Mitglieder 

Q12 sind seriöse Profis, die ihre individuelle Expertise offen, transparent, vertrauensvoll und mit gegenseitigem Respekt innerhalb des Netzwerkes austauschen. Q12 sind verlässliche und verantwortungsvolle Partner, die ressourcenschonend und sozial verantwortlich handeln. 

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Kriterien für die Mitgliedschaft 

Mitglieder sind aktive Personen auf Geschäftsleitungsebene von kleineren und mittleren Kongress- oder Kulturhäusern in der Schweiz. Folgende Kriterien gelten: 

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• Die Location ist nicht an ein Hotel, eine Vergnügungs- oder Sportstätte (z.B. Spielcasino, Fussballstadion, Kino, Hallenbad, usw.) angegliedert, um so eine Querfinanzierung zu ermöglichen 

• Der Betrieb vermietet mehrere Räume für Events aller Art. Der grösste Raum übersteigt die maximale Kapazität von 1'200 Personen nicht 

• Die Location ist etabliert und generiert Wertschöpfung in der jeweiligen Region 

• Die Kernkompetenz liegt in der eigenverantwortlichen Führung des Betriebes (freie Gestaltung des Business ohne Einfluss z.B. vom Konzern etc.), der Betrieb hat so einen unabhängigen Auftritt nach aussen 

• Das Kerngeschäft liegt im Kongress- und Kulturbereich 

• Die Mitgliedschaft ist persönlich und nicht auf das Haus bezogen: Verlässt die Person die Location, erlöscht die Mitgliedschaft 

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Zur Evaluation bitten wir, das folgende Formular auszufüllen.